Unidad de Desarrollo Organizacional

El principal objetivo es promover el desarrollo profesional y mejorar las condiciones laborales de los funcionarios. Sus funciones incluyen la coordinación de estrategias y políticas orientadas a fortalecer el desarrollo organizacional, así como la implementación de programas de inducción, capacitación y movilidad.

Además, liderará iniciativas clave como la prevención del acoso laboral y sexual, y se encargará de gestionar procesos fundamentales como el reclutamiento de personal y la administración de licencias médicas.